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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以上(shang)學(xue)歷(li)，藥(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)等相關專(zhuan)業(ye)；熟悉(xi)高效液相色譜(pu)儀(yi)、氣相色譜(pu)儀(yi)、紫外分光光度計的使用，并會解(jie)決(jue)操作中(zhong)常見的一(yi)些問題；熟悉(xi)新藥(yao)申報(bao)流程及法規；熟悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化(hua)藥(yao)固體(ti)制劑工(gong)藝制備過程；有(you)相關工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及(ji)以(yi)上學歷，藥學、制(zhi)藥工程(cheng)等相關(guan)專(zhuan)業； 良好(hao)的英(ying)語書(shu)面表達能力，有相關(guan)工作經驗者(zhe)優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷(li)，生物(wu)工(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程等相關專業；1年以上工(gong)(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，物流管理、會計相(xiang)關專業；一(yi)年(nian)以(yi)上相(xiang)關工作經驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷，專業不限；一年以上相關工作經驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學歷(li)，制藥工(gong)程、分析化學、藥物制劑學相(xiang)關(guan)專業；1年以(yi)上工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有(you)高壓焊工證或者壓力(li)容器證、鉗(qian)工、機械(xie)類(lei)專業工作(zuo)經驗(yan)3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上(shang)學歷，熱能動(dong)力(li)及電(dian)廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗者(zhe)優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自(zi)動(dong)化專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，電氣自動(dong)化(hua)、機電一(yi)體化(hua)相(xiang)關專業(ye)，有(you)工(gong)作經驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷(li)，電氣自動化、機電一體化相關專業，有(you)工作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，有電(dian)工證(zheng)；有3年(nian)以(yi)上(shang)維修電(dian)工經驗，對生(sheng)產弱電(dian)較精通，并(bing)可(ke)以(yi)進行一般(ban)的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學歷，從事(shi)過供熱行業，有豐富的工作經驗，懂(dong)得供熱管網敷(fu)設、增(zeng)容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以(yi)上學(xue)歷；生物(wu)技(ji)術、生物(wu)工(gong)(gong)程等相關專(zhuan)業(ye)；有相關工(gong)(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷；化工工程與工藝(yi)、應用化學等相關專業；有相關工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上學歷；工作(zuo)踏實，有較(jiao)強的責任(ren)心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上學(xue)歷，化工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作(zuo)踏實，有較強的責任(ren)心(xin)；退伍軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工(gong)餐、炒大鍋菜，較(jiao)好的(de)烹飪技能(neng)；工(gong)作踏實，有較(jiao)強的(de)責任心，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續司齡(ling)滿(man)一年(nian)及(ji)以上即(ji)可(ke)享受5—10天(tian)的帶薪年(nian)休假(jia)(jia)；除此之外員工還可(ke)以享受婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。